El Iltre. Colegio de la Abogacía de Gijón organiza una webinar sobre Derecho Concursal en la que participa el Abogado de VD, D. Jesús López de Lerma Ruíz, especialista en la materia.
El tema que será objeto de análisis en la misma será el Derecho Preconcursal: la comunicación del inicio de negociaciones, los acuerdos de refinanciación y el acuerdo extrajudicial de pagos.
El Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha confirmado la línea jurisprudencial que inició con su Sentencia del pasado 16 de diciembre de 2019, obtenida por este Despacho, desvinculando el consumo eléctrico inferior al consumo medio anual mínimo por persona (1.100 Kw.) del concepto de vivienda habitual.
En su Sentencia el T.S.J.A. declara, en contra de lo que defendía la A.E.A.T., que nuestro cliente tiene derecho a practicar la deducción por adquisición de vivienda habitual en su declaración del IRPF al entender que la prueba por nosotros aportada avala suficientemente que “tiene dicha vivienda y que constituye su domicilio habitual aun cuando su uso, por razones de su profesión y por vivir solo, no sea el ordinario de una familia y ello porque las declaraciones ante órganos oficiales le vinculan con efectos jurídicos, no aparece como titular de inmueble distinto por lo que, salvo que comparta vivienda, lo que no consta, su domicilio ser· el que consta en su empadronamiento.”
La Administración ha sido, además, condenada en costas al entender el Tribunal, de acuerdo con los argumentos defendidos en nuestro recurso, que la A.E.A.T. ha negado indebidamente que la vivienda hubiera sido habitada de manera efectiva y con carácter permanente durante el tiempo pretendido por nuestro cliente con el único argumento de que “el consumo de energía de la vivienda fue de 463 kilovatios al año cuando el consumo medio anual mínimo por persona y año es de 1.100 Kw.”.
El consejo a seguir es que cuando se liquide el IRPF se cuente con un buen asesoramiento que le permita defender sus derechos.
El BOE de 1 de junio de 2020 publica el Real Decreto – Ley 20/2020, de 29 de mayo, por el que se establece el ingreso mínimo vital.
Esta medida se ha configurado como una prestación del sistema de la Seguridad Social que tiene por objeto prevenir el riesgo de pobreza y exclusión social de personas que vivan solas o integradas en una unidad de convivencia, cuando carezcan de recursos económicos suficientes para atender a sus necesidades básicas.
El BOE de hoy publica el Real Decreto-ley 19/2020, de 26 de mayo, por el que se adoptan medidas complementarias en materia agraria, científica, económica, de empleo y Seguridad Social y tributarias para paliar los efectos del COVID-19, que modifica de nuevo (y esperemos que esta vez, de forma definitiva) los plazos para la formulación y aprobación de las cuentas anuales de las sociedades no cotizadas. Recordemos que sobre esta materia se dictó en primer lugar el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, cuyo comentario puede consultarse aquí, el cual posteriormente fue modificado por el Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19, que también comentamos aquí. En ambas ocasiones insistíamos en que no se podían aun sacar conclusiones definitivas, dada la situación de incertidumbre en que nos hallamos. Esta tercera modificación, en cambio, según se dice en su exposición de motivos tiene la intención de otorgar de una vez seguridad jurídica. Veremos si a la tercera va la vencida:
En el BOE de hoy 29 de abril se ha publicado el, tan esperado, Real Decreto-ley 16/2020, de 28 de abril, de medidas procesales y organizativas para hacer frente al COVID-19 en el ámbito de la Administración de Justicia. A continuación haremos un repaso de las medidas que adopta en materia concursal y societaria, que se contienen en su Capítulo II (artículos 8 a 18), así como en sus Disposiciones Transitoria Segunda y Derogatoria Única. Dejaremos para futuros artículos las referentes a otras materias, todas ellas de enjundia, y por ello merecedoras de consideración separada.
Grupo VD
Seguimos trabajando con el ánimo de prestar nuestro mejor servicio con celeridad y seguridad. Somos un equipo multidisciplinar que prestamos asesoramiento especializado en todas las áreas del derecho.
Todos los días surgen nuevas dudas relacionadas con las circunstancias laborales causadas a consecuencia de la declaración del estado de alarma por el Gobierno de España.
«la legislación se ha hecho cada vez más fecunda, y en los últimos tiempos se ha convertido en una ametralladora que dispara leyes» (Ortega y Gasset)
Si en condiciones normales se ha convertido en lugar común la queja por la incesante actividad normativa de los poderes públicos, bajo la vigencia del estado de alarma tal situación no ha hecho sino agudizarse. El Gobierno procura atender a la situación dictando cada día disposiciones (con la urgencia que exige el caso, según los más benévolos, o con precipitación según los más críticos), en muchos casos corrigiendo las promulgadas apenas unos días antes, y tan numerosas que en el momento de redactar estas líneas el número de ellas incluido en el “Código electrónico de la normativa estatal y autonómica de la Crisis Sanitaria Covid-19” que publica el BOE alcanza ya 97 entradas y 535 páginas en su edición en formato pdf.
El equipo de especialistas de GRUPO VD ha preparado y actualizado un cuestionario en materia laboral de interés sobre las últimas medidas adoptadas por el gobierno en relación con el COVID-19, con el fin de poder ofrecer a nuestros clientes el asesoramiento integral que en estos días es tan demandado.
